Wie du qualifizierte Mitarbeiter gewinnst !
Ohne weiter auf Zeitungsinserate und Internetportale hoffen zu müssen
Einfach qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, auch wenn Sie bereits "alles" versucht haben
Employer Branding und Sichtbarkeit ausbauen, um passende Mitarbeiter zu qualifizieren und einzustellen
Enormen Wettbewerbsvorteil verschaffen, durch das Erreichen von passiv wechselwilligen Kandidaten
300+ Fachkräfte gewonnen
Herausforderungen
Beschränkte Auswahl an potenziellen Mitarbeitern
Jobinserate enden meist ergebnisarm und es ist allgemein bekannt, dass die Knappheit auf dem Arbeitsmarkt ein Problem darstellt.
Die Hochkaräter sind bereits in "festen Händen"
Die besten Arbeitnehmer sehen meist keinen Grund Ihren Arbeitsplatz zu wechseln, Sie sind somit nicht einzustellen.
Herauszustechen ist ungemein schwer
Unter den unzähligen Arbeitgebern ist es äußerst schwer herauszustechen und attraktiv zu wirken.
Sie suchen qualifizierte Mitarbeiter, aber...
Sie haben keine qualifizierten Bewerbungen auf bisherige Inserate erhalten?
Der Arbeitsmarkt nimmt sie und ihre Versuche gar nicht wirklich wahr?
Sie scheinen schon alles versucht zu haben, um offene Stellen besetzen zu können?
Haben Sie sich beim Lesen in einem dieser Szenarien erkannt?
Dann ist es Zeit, mit unserem System die offenen Stellen qualifiziert zu füllen!
Unsere Lösung
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UMGEHENDE PRÄSENZ ERWIRKEN
Durch unsere digitalen Strategien sowohl auf sozialen Channels als auch dank KI-optimierter Kampagnen sorgen wir dafür, dass Sie von potenziellen Kandidaten umgehend gesehen werden.
PASSENDE ZIELGRUPPE ANSPRECHEN
Wir fokussieren präzise die optimalen Arbeitskräfte für Ihre offenen Stellen. Durch unsere bewährten Systeme, schaffen wir es ebenfalls, die besten Arbeitskräfte zu einem lukrativen Wechsel anzuregen.
SICHTBARKEIT IM MARKT STEIGERN
Durch ausgebautes Employer Branding sorgen wir für mehr Attraktivität und Sichtbarkeit innerhalb Ihres relevanten Arbeitsmarktes.
Über 70 Kunden vertrauen uns!
Ihre Möglichkeiten im Vergleich
Ihre nächste Lösung sollte eine sein, die Ihnen Ergebnisse verspricht und Ihre Probleme vergessen lässt.
Stellenportale und
Inserate
Headhunter und
Personalvermittler
Sie lassen passiv suchende Kandidaten auf der Strecke liegen (80% der Kandidaten)
Hohe Kosten als auch hoher Zeitaufwand für enttäuschende Ergebnisse
Keine Möglichkeit aus der Vielzahl von Inseraten herauszustechen
Konstante Abhängigkeit von jenen Headhuntern und Personalvermittlern
Niedrige Anzahl an qualifizierten Bewerbungen, geringe Auswahl
Kein langfristiges System, um konstant qualifizierte Bewerbungen zu erhalten
Effiziente und kostensparende Methode mit konstant hervorragenden Ergebnissen
Automatisiertes System, um nachhaltig hochqualifizierte Bewerbungen zu erhalten.
Hohe Anzahl an qualifizierten technischen Fachkräften, inklusive passiv Suchenden
100% kostenlos & unverbindlich
WIR STELLEN UNS VOR
Mein Name ist Kenan Kilic. Ich spezialisiere mich darauf qualifizierte Mitarbeiter in unter 30 Tagen zu gewinnen. Über digitale Wege generieren meine Kunden und Ich hochmotivierte als auch engagierte Bewerber, welche wir dann nutzen um offene Stellen zu besetzen.
Die Devise ist klar: Möglichst effizient die Stellen zu besetzen, die meist seit mehreren Monaten bereits offen sind. Der Arbeitermarkt hat sich gewandelt und es ist schwerer denn je, qualifizierte technische Fachkräfte zu gewinnen.
Nachdem ich das Problem für meine eigenen Unternehmen durch innovative Ansätze und das Verstehen der KI hinter den sozialen Plattformen lösen konnte, habe ich mich dafür entschieden bei den Unternehmen anzupacken, die da stehen, wo Ich vor einigen Jahren selbst noch stand.
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Lernen Sie unsere Expertise persönlich in einem virtuellen Beratungsgespräch kennen.
Terminanfrage
Sie fragen ein kostenloses Erstgespräch über unsere Webseite an.
Vorgespräch
Einer unserer Mitarbeiter spricht telefonisch mit Ihnen über Ihr Anliegen und weist Ihnen den richtigen Ansprechpartner zu.
Strategieberatung
Ein Strategieberater berät Sie 60 Minuten individuell zu Ihrer Situation und entwickelt gemeinsam mit Ihnen eine Lösung für Ihr Problem.
Zusammenarbeit
Im Anschluss an die Erstberatung besteht die Option, dass wir sie langfristig bei der Umsetzung Ihrer Marke begleiten.
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Sind Sie Personalvermittler oder Headhunter?Weder noch. Wir sind eine Digital Recruiting Agentur und bringen technische Betriebe mit wechselwilligen, qualifizierten Fachkräften zusammen.
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Unterstützen Sie jedes Unternehmen?Nein, denn wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei welchen wir uns nach einer intensiven Analyse während unserer Erstberatung sicher sind, großartige Ergebnisse zu liefern.
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Funktioniert das wirklich? Ich habe schon Recruiting gemacht.Unsere Methode funktioniert garantiert! Wir konnten bereits über 100 technischen Betrieben im ganzen DACH Markt dabei helfen, wichtige Stellen schnell mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen. Ob wir auch Ihnen helfen können, finden wir gemeinsam in unserer kostenlosen Erstberatung heraus.
Häufig gestellte Fragen